Štruktúra odmeňovania
Rámec pásiem a kritérií, ktorý určuje, čo je za pozíciu zaplatené — zosúladený s kritériami hodnotenia.
Štruktúra odmeňovania určuje rozpätia priradené pozíciám a kritériá, ktoré rozhodujú, kde v rozpätí jednotlivec sedí. Podľa slovenského zákona musí byť zosúladená so zákonnými kritériami hodnotenia a toto zosúladenie bolo požadované do 31. júla 2026. Štruktúru, ktorú nemožno dohľadať k hodnoteniu práce, je ťažké obhájiť, pretože vysvetlenie akéhokoľvek rozdielu v odmeňovaní nakoniec stojí práve na nej.
Ďalšie v kategórii Mzdové dáta
Mzdové kvartily
Zamestnanci rozdelení do štyroch rovnakých pásiem podľa mzdy, s podielom mužov a žien v každom.
Pohyblivé zložky mzdy
Odmeny, provízie, príplatky a ďalšie nepevné plnenia — vykazované oddelene a často tam, kde je rozdiel …
Základná mzda
Základná mzda a pravidelné pevné plnenia, vykazované oddelene od pohyblivých zložiek.
Začnite vstupnou analýzou na vlastných dátach.
Jedno mzdové obdobie dá sedem údajov, kategórie nad prahom a to, čo by stálo ich vyrovnanie.