Prah počtu zamestnancov
Počet zamestnancov, ktorý rozhoduje o tom, či zamestnávateľ vykazuje a ako často.
Povinnosť vykazovať je odstupňovaná podľa počtu zamestnancov. Zamestnávatelia s 250 a viac zamestnancami vykazujú každý rok. So 150 až 249 zamestnancami každé tri roky. So 100 až 149 zamestnancami sa do rozsahu dostávajú od roku 2031. Pod 100 zamestnancov povinnosť vykazovať nie je, hoci zásada rovnakého odmeňovania a právo na informácie platia aj tak. Prah určuje periódu, nie to, či sa povinnosti okolo štruktúry odmeňovania uplatňujú.
Ďalšie v kategórii Zákon
Dôkazné bremeno
Ak zamestnávateľ nesplnil povinnosti transparentnosti, je na ňom preukázať, že k diskriminácii nedošlo.
Právo na informácie
Právo zamestnanca spýtať sa na svoju mzdu a na priemerné úrovne za prácu rovnakej hodnoty, podľa pohlavia.
Sledované obdobie
Obdobie mzdových dát, ktoré výkaz pokrýva. Prvé slovenské trvá od 1. augusta do 31. decembra 2026.
Smernica 2023/970
Smernica EÚ o transparentnosti odmeňovania, ktorú členské štáty transponujú a ktorú slovenský zákon vykonáva.
Spoločné posúdenie odmeňovania
Posúdenie, ktoré musí zamestnávateľ vykonať, keď kategória vykáže nevysvetlený rozdiel 5 % a viac.
Zákon o rovnakom odmeňovaní (76/2026 Z. z.)
Slovenský zákon transponujúci smernicu 2023/970, účinný od 7. júna 2026 — prvá úplná transpozícia v EÚ.
Začnite vstupnou analýzou na vlastných dátach.
Jedno mzdové obdobie dá sedem údajov, kategórie nad prahom a to, čo by stálo ich vyrovnanie.