Kategória zamestnancov
Skupina zamestnancov vykonávajúcich rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty — a úroveň, na ktorej sa vykazuje.
Kategória zamestnancov je skupina vykonávajúca rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty, vymedzená zamestnávateľom na základe objektívnych, rodovo neutrálnych kritérií. Vykazuje sa na tejto úrovni, nie za celú firmu — a práve preto môže firemný údaj prejsť, kým jednotlivé kategórie prah prekračujú. Kategórie sú najzávažnejšie rozhodnutie v celom cvičení: vymedzené príliš široko skryjú skutočné rozdiely, príliš úzko urobia z každej kategórie osobitný prípad.
Ďalšie v kategórii Rovnaká práca
Hodnotenie práce
Systematické posúdenie pozícií podľa určených kritérií — základ každej kategórie a každého porovnania.
Mäkké zručnosti
Sociálne a komunikačné schopnosti — piate slovenské kritérium hodnotenia, ktoré v smernici nie je.
Práca rovnakej hodnoty
Odlišná práca, ktorá sa podľa objektívnych kritérií hodnotenia posúdi ako rovnako hodnotná.
Rovnaká práca
Tá istá práca alebo práca tej istej povahy, voči ktorej sa odmeňovanie porovnáva.
Zákonné kritériá hodnotenia
Päť kritérií, ktoré musí slovenské hodnotenie práce zvážiť: zložitosť, zodpovednosť, namáhavosť, pracovné …
Začnite vstupnou analýzou na vlastných dátach.
Jedno mzdové obdobie dá sedem údajov, kategórie nad prahom a to, čo by stálo ich vyrovnanie.